POSTE PERMANENT

Le CPE Le Kangourou est à la recherche d’un (e) directeur (trice) adjoint (e) pour la gestion des ressources humaines.

Sommaire descriptif :

Sous l’autorité de la directrice générale, le directeur(trice) adjoint(e) en ressources humaines participe à la coordination générale d’un centre de la petite enfance, gère les ressources humaines et supervise le personnel sous sa responsabilité.

Attributions caractéristiques :

• Participer à la coordination générale d’un centre de la petite enfance

• Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs et à la planification du travail.
• Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets en ressources humaines.
• Gérer les dossiers du personnel tels que les dossiers de maladies, d’invalidité, d’assurance, de congés parentaux et de retraite.
• Appliquer la politique et la procédure du traitement des plaintes et en faire le suivi.
• Faire face aux imprévus et les solutionner ou recommander des solutions et les appliquer.

• Superviser le personnel sous sa responsabilité

• Agir comme personne-ressource auprès du personnel.
• Préparer et faire respecter les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent.
• Recruter, sélectionner, accueillir et intégrer le nouveau personnel.
• Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement en collaboration avec l’équipe de direction.
• Évaluer le rendement du personnel.
• Recommander et appliquer les mesures disciplinaires ou administratives.
• Gérer les conflits, les litiges et les résoudre.
• Encadrer le personnel et leur offrir un soutien technique.
• S’assurer du respect des conditions de travail et participer à leur élaboration.
• Procéder à la réalisation de l’exercice d’équité salariale ainsi qu’à l’évaluation de son maintien.

• Qualification :

• Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines.
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente. 

• Exigences recherchées :        

• Bonne connaissance des lois et règlements du travail.
• Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problème.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles.
• Personne autonome, dynamique, créative, empathique.
• Facilité d’adaptation.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Excellent français parlé et écrit.

• Entrée en poste :

• Juillet 2019.

• Rémunération :

• Selon le guide administratif concernant la classification et la rémunération du personnel d’encadrement, directeur adjoint.
• Poste de 4 à 5 jours/semaine-32 heures

Les candidats(es) intéressés(es) à appliquer sur ce poste devront contacter Nathalie Larochelle par courriel à l’adresse suivante : cpelekangourou@globetrotter.net au plus tard le jeudi 30 mai 2019.